華揚管理顧問股份有限公司

教育訓練

人才是企業永續經營最寶貴的資源
企業經營的目的有二；一是獲取利潤，以維繫永續經營，並與員工共享榮華；二是透過企業造就人才，再由人才發展企業，以達到良性循環，回饋社會之目的。
在企業競爭日趨白熱化、全球化的今日，世界經濟快速整合，企業競爭跨越國界。任何想在國際舞台爭取一席之地的企業，都無法自外於這股洪流，唯有不斷的自我提升素質，增強自己的核心能力，並結合各種特殊才能的人才，發揮團隊合作的精神，才能穩操勝算。
至於企業內的人才與共同奮鬥的精神，則須靠教育訓練來培育與引導，因此，企業之教育訓練乃成為今日不可忽視的重要課題。
資源有效運用的關鍵在於人才的培育
美國鋼鐵大王安德魯．卡內基﹙Andrew Carnegie﹚曾有一句名言；『帶走我的員工，把工廠留下，不久之後工廠的地板就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久之後我們會有更好的工廠』。可見員工是企業最重要的核心競爭力之一，而要有更好的工廠，則需要有優秀的員工共同努力創造；要有優秀的員工，則需要做好教育訓練。